Hanói (VNA) – Os investimentos estrangeiros diretos (IDE) colocados no Vietnã no primeiro trimestre de 2024 totalizaram 6,17 mil milhões de dólares, um aumento de 13,4% em relação ao mesmo período do ano passado.
Tal informação foi recentemente confirmada pelo Departamento de Investimento Estrangeiro (DIE), dependente do Ministério do Planejamento e Investimentos.
Do valor, o novo capital registado totalizou mais de 4,77 blhões de dólares, um crescimento anual de 57,9%, enquanto os investidores adicionaram quase 935 milhões de dólares aos projetos existentes, uma queda de 22,6%. O valor das entradas de capital e das operações de compra de ações diminuiu anualmente 61,7%, tendo totalizado 466 milhões de dólares.
O montante de capital desembolsado atingiu 4,63 mil milhões de dólares, um aumento de 7,1% face ao mesmo período de 2023.
Segundo Do Nhat Hoang, responsável do DIE, no primeiro trimestre de 2024 foi registado novo capital em numerosos grandes projectos em o sector da energia, nomeadamente produção de baterias, células fotovoltaicas, barras de silício, bem como projectos de fabrico de componentes, electrónica e produtos de elevado valor acrescentado.
Com base neste resultado, Phi Thi Huong Nga, chefe do Departamento de Estatísticas da Indústria e Construção, do Departamento Geral de Estatísticas do Vietnã, avaliou que a atração de IDE contribuiu positivamente para a economia nacional no primeiro trimestre de 2024.
De acordo com estrangeiros comunidade empresarial, o ambiente de investimento no Vietnã tem várias vantagens, tais como uma política estável e uma melhor qualidade da oferta de trabalho. No entanto, ainda apresenta limitações que precisam de ser reformadas, tais como procedimentos administrativos morosos, a mudança na política de atração de investimentos, bem como a cadeia de abastecimento incompleta.
No interesse de atrair IDE de forma mais eficiente, segundo o Professor Nguyen Mai, presidente da Associação de Empresas de Investimento Estrangeiro, quatro soluções devem ser implementadas, nomeadamente, a melhoria das instituições, a implementação eficaz de políticas, a delegação de autoridade, a individualização de responsabilidades e a ênfase na responsabilidade dos líderes.